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為進一步提升系統(tǒng)人事干部政策把握能力和業(yè)務(wù)水平，***提高人事工作規(guī)范化、標準化水平，4月25日至26日，省調(diào)水中心在濟南舉辦2023年度人事干部培訓(xùn)班。省中心人事部工作人員、各分中心人事干部20余人參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)主要結(jié)合工作實際和有關(guān)案例就檔案管理、職稱評聘、工資社保等政策進行深度解讀，對相關(guān)工作實務(wù)和業(yè)務(wù)開展過程中的紀律規(guī)范、方式方法、步驟流程等進行詳細講授。省中心人事部還就干部選用、干部管理、干部培訓(xùn)、掛職援派、公開招聘、各類考核等各項具體工作提出了明確要求。培訓(xùn)會上，參訓(xùn)人員對工作中遇到的問題進行了深入交流探討，達到了啟迪思路、凝聚共識、推動工作的目的。
培訓(xùn)要求，人事工作責(zé)任重大，關(guān)乎著廣大干部職工的切身利益，受到***和同事們普遍關(guān)注，全體人事干部要以對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，進一步提高站位，深化認識，增強責(zé)任，做到政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)本領(lǐng)過硬、工作作風(fēng)過硬，為調(diào)水事業(yè)干部隊伍建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。
通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員***了解了人事工作的新政策、新精神、新要求，熟悉了相關(guān)工作內(nèi)容和流程，有效提高了人事干部隊伍業(yè)務(wù)水平和能力，為進一步做好全系統(tǒng)人事工作打下了堅實基礎(chǔ)。
