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3月28日下午，省水利廳黨組書記、廳長黃紅光參加所在的廳人事處黨支部2022年度組織生活會，與支部黨員一起交流思想，檢視剖析問題，明確努力方向。
會上，黨支部書記馬玉擴代表支部委員會通報了2021年度組織生活會整改措施落實情況，報告了支部2022年工作開展情況，通報了支部查擺問題等有關情況。隨后，全體黨員嚴肅認真開展批評與自我批評。
黃紅光指出，這次組織生活會準備充分、組織周密，開的很有成效，大家查擺問題深刻***，整改措施具體可行，相互批評開誠布公、實事求是，達到了溝通思想、解決問題、相互提高的預期效果。
黃紅光強調(diào)，廳人事處黨支部要深入貫徹落實習近平總書記關于干部隊伍建設的重要講話重要指示精神，對照水利高質(zhì)量發(fā)展形勢要求，結合本次組織生活會問題查擺整改，進一步加強水利干部人才隊伍建設。一要堅持正確用人導向。始終堅持黨管干部、黨管人才原則，把新時代黨的組織路線貫穿于水利人事工作的各方面、全過程。牢固樹立“干部是干出來的”鮮明導向，嚴把選人用人關，突出政治標準，注重工作實績和一貫表現(xiàn)。統(tǒng)籌用好各年齡段干部，加強年輕干部培養(yǎng)選拔，著力提高干部業(yè)務能力，推動干部能上能下，持續(xù)推進干部結構改善、效能提升。二要推動人才創(chuàng)新發(fā)展。研究務實管用的措施辦法，加快補齊人才引育短板，增強抓改革、促發(fā)展的專業(yè)能力。加強人才梯隊建設，優(yōu)化高層次人才引育路徑政策，探索多元化柔性引才機制。依托省級科研平臺和重大工程項目，帶動培育高素質(zhì)水利專業(yè)隊伍。統(tǒng)籌用好各類資源，用足人才激勵政策，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三要注重加強自身建設。人事工作是一項政治性、政策性都很強的工作。要加強黨性淬煉，培養(yǎng)過硬政治品德，樹立優(yōu)良作風，堅持“嚴真細實快”的工作作風，勇于擔當抓落實。要嚴守紀律規(guī)矩，樹牢紅線意識和底線思維，***廉潔自律，慎微慎獨慎言慎行。要提高業(yè)務本領，以實干擔當精神把黨的組織路線、干部政策落到實處。
