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習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上發(fā)表重要講話：“青年是整個社會力量中***積極、***有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年”為進一步深入學習貫徹習近平總書記對于青年工作的重要指示精神，落實黨組關于深化踐行黨建帶團建，關愛培養(yǎng)年輕干部，為黨育才工作機制相關要求，近日，墾利區(qū)水利局“似水流年研學社”正式啟動。
近年來，隨著水利事業(yè)的高質量發(fā)展，對具備專業(yè)知識和創(chuàng)新能力的年輕同志需求更加迫切，目前，區(qū)水利局35周歲以下職工14人，僅占全體在職人員的13％，如何帶好這支年輕隊伍，充分發(fā)揮年輕同志才華和潛力是區(qū)水利局機關黨委書記馬勇軍經常思考的問題。他說，只有黨組織重視培養(yǎng)、提供平臺，才能充分激發(fā)青年力量，推動水利事業(yè)不斷邁上新臺階。
一、主動創(chuàng)新，在開啟青年“基地培育”模式上持續(xù)發(fā)力。思想是行動的先導，2021年，區(qū)水利局開啟青年“基地培育”模式，新入職員工在局辦公室、機關黨委鍛煉，并按期輪崗，快速了解全局工作，提升綜合素質，增強歸屬感和凝聚力，為新員工“系好***?？圩印保?**時間融入水利團隊提供了有效載體。
二、為黨育人，在打通聯系青年“***后一公里”上持續(xù)發(fā)力。團支部書記作為青年直接***者，是打通聯系青年“***后一公里”的關鍵，2022年，區(qū)水利局機關黨委打破論資排輩壁壘，發(fā)展團支部***骨干為預備黨員，并推薦到區(qū)“培優(yōu)計劃”赴社區(qū)掛職，開闊了視野、增強了業(yè)務能力，形成了團員青年你追我趕成長進步的生動局面。
三、環(huán)環(huán)相扣，在建立青年立體成長體系上持續(xù)發(fā)力。為了更立體、更快速有效的促進年輕干部全方位提升，2023年，區(qū)水利局機關黨委牽頭制定《墾利區(qū)水利局“手拉手 共成長”活動實施方案》，評選政治素質高、業(yè)務能力強的***老黨員與工作思路新、學習能力強的新入職員工拉手結對，達成共成長組合，形成了團結協作、比學趕幫超的良好氛圍。
四、因人制宜，在搭建青年展示才華舞臺上持續(xù)發(fā)力。為激發(fā)水利青年內生動力，2024年，“似水流年研學社”成立。局機關黨委副書記任社長，專職副書記、團支部書記分別任副社長，根據工作需要、青年特長設立了“碧水青春”宣講隊、“史志青春”編撰小組，配備專業(yè)指導員，適時開展成果展示，青年以此為平臺，提升業(yè)務能力，獲得更多自信，找準更好發(fā)展空間。
“明天的中國，希望給予青年”，為既有雄心壯志，又充滿活力和創(chuàng)造力的***青年打造“用武之地”是區(qū)水利局機關黨委義不容辭的責任，下一步，將著力把青年人才培養(yǎng)“組合拳”形成長效機制，落到實處，幫助青年干部把“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創(chuàng)新”的新時代水利精神融入價值取向，讓年輕同志源源不斷汲取向上力量，奮力書寫與水利雙向奔赴的精彩人生。
