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3月28日下午，省調(diào)水中心人事部黨支部召開2022年度組織生活會，省調(diào)水中心黨委書記、主任劉長軍以普通黨員身份參加會議，與支部黨員面對面交流。省調(diào)水中心督導組全程參加指導，辦公室負責同志列席會議。
會上，人事部黨支部書記代表黨支部委員會反饋2021年度組織生活會查擺問題整改落實情況，報告2022年度黨支部工作開展情況，通報黨支部委員會檢視問題情況。隨后，全體黨員逐一作檢視發(fā)言，開展批評與自我批評，重點從政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領(lǐng)、發(fā)揮作用、紀律作風六個方面檢視自身存在的不足，分析產(chǎn)生問題的根源，明確下步努力方向。
劉長軍指出，本次組織生活會大家在思想上高度重視，組織較為周密，開得很有成效，達到了預期效果。一是準備工作較充分。會前扎實做好了深入學習、談心談話、查擺問題、撰寫檢視剖析材料等各項準備工作。二是材料剖析有深度。查擺了存在問題，分析了癥結(jié)根源，明確了整改方向，體現(xiàn)了求真務實、動真碰硬的要求。三是互相批評很中肯。支部全體黨員逐一進行檢視剖析，自我批評直奔主題，相互批評坦誠相見，切實用好了批評與自我批評這個法寶。
就做好下一步工作，劉長軍對人事部黨支部全體黨員提出四點要求：一是深入學習黨的二十大精神。要把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，特別是要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，深刻學習領(lǐng)會黨的二十大報告中關(guān)于干部隊伍建設的重要論述，以理論上的清醒保持政治上的堅定。二是扎實做好問題整改。根據(jù)查擺出來的問題，列出整改清單，明確整改事項、整改責任和整改時限，制定整改措施，做到認真嚴肅改、持之以恒改，確保整改工作取得實效。三是認真做好本職工作。要從全局角度出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)謀劃、整體推進，著力提升調(diào)查研究能力、履職盡責能力、指導工作能力，認真研判各類風險隱患，推動人事工作不斷開新局、上水平。四是***加強支部建設。圍繞“四強”黨支部目標要求，積極對標對表，向有成熟建設經(jīng)驗的黨支部汲取***理念，學習好的做法，認真比較反思，不斷提高政治***力、思想***力、群眾組織力、社會號召力，努力把支部打造成堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。
