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為進一步推動我省水利工程職稱評價工作制度化、規(guī)范化、科學化，著眼水利行業(yè)人才發(fā)展全局，堅持品德、能力和業(yè)績的導向性、激勵性，促進水利事業(yè)改革發(fā)展，近日，省水利廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《山東省水利工程技術人才職稱評價標準條件（試行）》（以下簡稱《標準條件》），自2020年8月10日起施行，有效期至2022年8月9日?，F(xiàn)將有關情況說明如下：
一、主要內容
《標準條件》主要包括總則、基本條件、能力業(yè)績條件、破格申報條件、附則等五方面內容，共23條。
（一）總則。共3條，主要包括適用范圍、水利工程職稱名稱等內容。
（二）基本條件。共5條，主要是申報職稱的學歷、資歷等基本條件和不得申報的具體情形。
（三）能力業(yè)績條件。共5條，主要是明確申報各水利工程職稱應具備的專業(yè)技術能力和工作水平、業(yè)績成果條件等。
（四）破格申報條件。共5條，主要是對***拔尖技術人才或不具備規(guī)定的學歷、年限要求但業(yè)績突出、作出重要貢獻的專業(yè)技術人員，破格申報高級職稱的標志性業(yè)績成果作出明確要求。
（五）附則。共5條，主要對標準條件中有關表述、特定詞語、有效期等作出解釋。
二、主要特點
《標準條件》以培養(yǎng)和造就水利領軍人才、補齊水利專業(yè)技術人才短板為目標，創(chuàng)新水利工程專業(yè)技術人才評價機制，具有較強的針對性、指導性和實操性，突出以下方面：
（一）堅持黨管人才原則。把政治標準作為申報水利工程職稱的首要條件，把品德放在人才評價的突出位置，重點考察工程技術人才的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，把受黨紀處分、政務處分、組織處理或誡勉等尚在處分期或影響期內的，作為“一票否決”的條件。
（二）量化評價標準。對工作業(yè)績成果的要求盡量使用可量化條件，對獎勵成果的等級、排名、數(shù)量等要求更加細致，減少定性條件，使材料審核工作有據(jù)可依，提高評審客觀性和可操作性。
（三）突出業(yè)績導向。突出對工作實踐成果的考量，將因工作成績突出獲得的表彰獎勵作為申報條件之一，鼓勵創(chuàng)造真正具有社會價值、實際效益明顯的發(fā)明專利。
（四）打通技能人才發(fā)展通道。專門列出技工院校畢業(yè)生申報水利工程職稱的條件，在市級以上水利行業(yè)技能競賽或勞動競賽中獲獎的技能人才，可申報相應的水利工程職稱。
