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8月24日，省水利廳黨組書記、廳長黃紅光以普通黨員身份參加所在的廳人事處黨支部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會，檢視剖析問題，開展批評與自我批評，聽取意見建議。
會上，黨支部書記馬玉擴(kuò)通報(bào)了上年度組織生活會查擺問題整改落實(shí)情況，代表支部班子進(jìn)行對照檢查并作自我剖析，全體黨員嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評。
黃紅光指出，這次組織生活會前期準(zhǔn)備工作比較充分，問題剖析較為深刻，相互批評開誠布公，整改措施具體可行，達(dá)到了溝通思想、解決問題、相互提高的預(yù)期效果。
黃紅光強(qiáng)調(diào)，廳人事處黨支部要以主題教育為契機(jī)，對照本次組織生活會要求，真刀真槍抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，推動水利高質(zhì)量發(fā)展。要持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持不懈把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期重大政治任務(wù)抓牢抓實(shí)，學(xué)好用好習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)和治水興水工作的重要論述，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要樹牢正確用人導(dǎo)向。樹立“干部是干出來的”鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作?shí)績和一貫表現(xiàn)，讓有為者有位、能干者能上、***者優(yōu)先；統(tǒng)籌用好各年齡段干部，加強(qiáng)年輕干部育選管用，嚴(yán)格干部日常監(jiān)督管理，推動干部能上能下。要大力營造愛才環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)全省水利科技工作會議精神，建好招才引才機(jī)制，優(yōu)化育才留才環(huán)境，用好用足人才激勵政策，推進(jìn)各層次人才招引，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。要爭當(dāng)干部人才之友。立足打造服務(wù)型黨組織，依托黨建聯(lián)盟服務(wù)平臺，深化聯(lián)系服務(wù)工作機(jī)制，主動作為，貼心服務(wù)，樹好形象，干好工作，擦亮“干部人才之家”***。要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格支部組織生活，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，樹牢紅線意識和底線思維，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，持之以恒打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范處室和過硬隊(duì)伍。
